Ces trois repères viennent des chiffres clés du paysage 2024, l’enquête menée de mars à juillet 2025 par l’institut Xerfi pour l’Unep auprès de 1 084 entreprises du secteur. Le profil des dirigeants y occupe une page entière, sur les mêmes données que la taille et le chiffre d’affaires de la profession.
Une dirigeante sur onze
| Année | Part de femmes | Part d’hommes |
|---|---|---|
| 2014 | 5,5 % | 94,5 % |
| 2016 | 5 % | 95 % |
| 2018 | 6 % | 94 % |
| 2020 | 6 % | 94 % |
| 2022 | 8 % | 92 % |
| 2024 | 9 % | 91 % |
Évolution du genre des chefs d’entreprise du paysage, chiffres clés du paysage 2024, enquête Xerfi pour l’Unep.
En dix ans, la part de femmes dirigeantes gagne 3,5 points, de 5,5 % à 9 %. Le document parle d’une progression légère, relevée à chaque édition de l’enquête, dans une profession qui reste très majoritairement masculine. Autrement dit, la direction d’une entreprise du paysage est encore, neuf fois sur dix, celle d’un homme.
Où les femmes dirigent
La taille de l’entreprise change beaucoup la donne. Les femmes sont les plus représentées dans les structures de taille intermédiaire, et les moins présentes dans les plus grosses.
- 15 % des chefs d’entreprise dans les structures de 10 à 19 salariés
- 9 % pour l’ensemble des entreprises du paysage
- 2 % dans les entreprises de plus de 50 salariés
Un dirigeant plutôt jeune et plutôt diplômé
| Dernier diplôme du chef d’entreprise | 2020 | 2024 |
|---|---|---|
| Sans diplôme, autodidacte | 7 % | 9,5 % |
| CAP, BEP | 19 % | 20,5 % |
| Bac, bac professionnel ou brevet professionnel | 33 % | 28,5 % |
| Bac + 2 | 28 % | 24 % |
| Bac + 3 | 6,5 % | 10 % |
| Bac + 5 | 6,5 % | 7,5 % |
Répartition des chefs d’entreprise du paysage selon leur niveau de formation, chiffres clés du paysage 2024, enquête Xerfi pour l’Unep.
La part des dirigeants issus de l’enseignement supérieur remonte à 41,5 % en 2024, quand celle des titulaires d’un bac, d’un bac professionnel ou d’un brevet professionnel recule à 28,5 %. Le diplôme le plus fréquent reste pourtant le CAP ou le BEP, avec un cinquième des dirigeants : le métier s’apprend encore largement sur les chantiers. L’âge moyen, lui, s’établit à 42,5 ans en 2024, en diminution continue depuis 2014.
8 050 entreprises à transmettre dans les dix ans
Ces transmissions ne sont pas étalées sur la décennie : 2 450 sont attendues d’ici deux ans. Le renouvellement est déjà en cours, puisqu’un peu plus d’une entreprise sur trois a été créée ou reprise depuis 2020, et que la moitié des entreprises du secteur a moins de six ans. Si vous vous interrogez sur la reprise d’une entreprise du paysage, notre fiche Les entreprises du paysage en France donne la structure du secteur, très majoritairement composé de structures sans salarié.
Côté emploi, les dirigeants se montrent confiants : 35 % envisagent d’augmenter leurs effectifs salariés à court terme, contre 2 % qui prévoient une baisse, et un peu plus de la moitié projettent de recruter au moins un apprenti dans les douze prochains mois, pour un total attendu de 14 300 apprentis. Les salaires et les contrats de la branche sont détaillés dans nos fiches Les salaires dans les entreprises du paysage et Les salariés du paysage en France.