Ces repères sortent des chiffres clés du paysage 2024, douzième édition d’une enquête de l’institut Xerfi pour l’Union nationale des entreprises du paysage, conduite auprès de 1 084 entreprises et portant sur l’exercice 2024. La masse salariale brute rassemble les rémunérations versées par les entreprises du secteur. Elle est donnée hors charges patronales : les cotisations s’ajoutent à ce montant, elles n’y sont pas comprises.
Les charges patronales, 30 % de la masse salariale
Sur les 2,09 milliards d’euros de salaires bruts, l’étude ajoute 626 millions d’euros de charges patronales, soit 30 % de la masse salariale. Autrement dit, pour cent euros de salaire brut versés dans le paysage, l’entreprise en débourse trente de plus au titre des cotisations patronales. Selon le rapport, la masse salariale brute du secteur franchit avec ces chiffres le seuil des 2 milliards d’euros.
Un quart du chiffre d’affaires passe en salaires
Le ratio masse salariale sur chiffre d’affaires atteint 24,6 % en 2024, en légère progression d’après l’étude. Ce taux rapporte la masse salariale brute au chiffre d’affaires du secteur, que la même enquête fixe à 8,5 milliards d’euros pour la même année : le rapport des deux montants publiés redonne bien les 24,6 % annoncés. Un peu moins d’un euro sur quatre encaissé par une entreprise du paysage repart donc en salaires bruts, avant les cotisations.
Où se concentre cette masse salariale
| Effectif salarié | Part de la masse salariale brute | Part des charges patronales |
|---|---|---|
| 1 à 5 salariés | 16 % | 16 % |
| 6 à 9 salariés | 15,5 % | 13,5 % |
| 10 à 19 salariés | 24 % | 23,5 % |
| 20 à 49 salariés | 33,5 % | 32 % |
| 50 salariés et plus | 11 % | 15 % |
Répartition de la masse salariale brute et des charges sociales patronales selon l’effectif salarié des entreprises, apprentis compris, chiffres clés du paysage 2024, enquête Xerfi pour l’Unep. Chaque colonne totalise 100 %.
Les structures de vingt à quarante-neuf salariés rassemblent à elles seules un tiers de la masse salariale brute, 33,5 %, devant celles de dix à dix-neuf salariés avec 24 %. Le rapport s’inverse tout en haut de l’échelle : les entreprises de cinquante salariés et plus portent 11 % de la masse salariale mais 15 % des charges patronales, une part plus lourde que leur poids dans les salaires. Les plus petites, de un à cinq salariés, pèsent 16 % dans les deux colonnes.
Ce que ça change pour votre jardin
Ces montants disent où part l’argent d’un chantier. Sur un devis d’entretien ou de création, les salaires forment le premier poste de l’entreprise, et les cotisations qui les accompagnent s’ajoutent à la facture. Pour situer ce que représente une prestation pour un particulier, notre fiche ce que les foyers délèguent au jardin donne la dépense moyenne des ménages. Les niveaux de rémunération de la branche sont détaillés dans les salaires dans les entreprises du paysage, et le rapport entre effectifs et activité dans le chiffre d’affaires par actif.
La masse salariale brute s’entend hors charges patronales et hors taxes : les 626 millions d’euros de cotisations s’ajoutent aux 2,09 milliards d’euros de salaires. Les parts de la ventilation sont arrondies au demi-point par l’étude et portent sur l’effectif salarié des entreprises, apprentis compris.